マテリアリティのテーマと実績：アーカイブ


2021年〜2023年


マテリアリティ 取り組みテーマ 計画 2021年実績 2022年目標 2023年目標
社会的責任を
果たす		 人権尊重のルール化 社内規定の整備 就業規則・雇用規定の改訂 規程の周知と改善点の把握 社内規定の教育
(一回/年)
ハラスメント防止規定のルール化 社内規定の整備 就業規則・懲罰規程の改訂 規程の周知と改善点の把握 社会環境に合わせた社内規定の見直し
人権尊重・ハラスメント防止の徹底 社員教育 改訂された社内規定の教育(一回/年) 社内規定の教育
(一回/年)		 社会環境に合わせた社内規定の見直し
ステークホルダーとの対話から得た気づきなど社会要請の対応 ステークホルダーとの対話から得た気づきなどの社会要請を企業活動に反映する 社内規定の改訂 規程の周知と改善点の把握 社内規定の教育
(一回/年)
社員との対話会で
のフィードバック		 社員との対話会で
のフィードバック
情報セキュリティー
の強化		 社内規定の整備 情報セキュリティー規定の改訂 規程の周知と改善点の把握 社内規定の教育
(一回/年)
重大なセキュリティー
課題発生件数が0件		 0件 0件 0件